Je recherche une formation en Ressources humaines

antoine.verdiere@elitecompetences.com 06 89 79 48 86

Le Document Unique des Risques (DUER)

Ressources humaines

Objectif de la formation

S'approprier les règles de l'élaboration et du suivi du DUER. Disposer d'une trame règlementaire de DUER. Comment le mettre en place.

Détail de la formation

A- Le contexte règlementaire
1.1 Qui est concerné
1.2 Forme du document unique
1.3 Accessibilité
1.4 Objectifs

B- Définitions et concepts
2.1 Qu'est-ce qu'un risque, un danger, une situation dangereuse, l'exposition, un évènement dangereux, un dommage
2.2 Le processus accidentel

C- Evaluation des risques
3.1 Comment évaluer les risques
3.2 Les familles de risques
3.3 Les niveaux de fréquence d'exposition, de gravité, de risque

D- L'élaboration du DUER
4.1 La trame du DUER
4.2 Son utilisation pratique
4.3 La mise à jour
4.4 Le rôle du CHSCT

Retour aux formations

Public et pré-requis

Principalement les Directions des Ressources Humaines ou Directions Générales

Durée de la formation

La formation se déroule sur une journée soit 7 heures.

Outils et support

-Les 10 critères de pénibilité
-Apports théoriques et opérationnels
-Trame du DUER
-Fiche descriptive des risques

Evaluation et suivi

L'apprenant devra remplir un QCM afin de valider sa compréhesion de la formation et l'obtention ces compétences visées.
Evaluation présentielle: L'apprenant signera une feuille d'émargement attestant de sa présence.

© Agence DBCOM