Je recherche une formation en Ressources humaines

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Les élections de délégués du personnel

Ressources humaines

Objectif de la formation

Le passage de 10 à 11 salariés est un moment important dans la vie d'une PME. Vous devrez désormais mettre en place des élections des délégués du personnel. Nous vous aidons et vous formons à cela. Les enjeux sont importants dans votre manière de gérer cette nouvelle autorité sociale. Comment y parvenir pour que tout se passe dans l’intérêt de votre société.

Détail de la formation

1-Introduction
1.1 Le cadre des élections
1.2 Le calcul de l'effectif

2-Conditions de l'élection
2.1 Information et négociation
2.2 Le protocole pré-électorale
2.3 Etablissement des listes pré-électorales
2.4 Collèges des électeurs
2.5 Les conditions d'éligibilités

3-Mode de scrutin
3.1 Organisation matérielle
3.2 Déroulement
3.3 Dépouillement

4-Formalités à l'issue du scrutin

5-Rôle des délégués du personnel
5.1 Les attributions
5.2 La première réunion
5.3 Les moyens
5.4 Le statut protecteur
5.5 La fin du mandat

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Public et pré-requis

Principalement les Directions Générales ou les Directions de Ressources Humaines.
L'accès à cette formation ne demande aucun pré-requis

Durée de la formation

1 journée de 7 heures, dans vos locaux.

Outils et support

-Un vidéoprojecteur
-Un Guide des élections des Délégués du personnel
-Support papier de la formation

Evaluation et suivi

Evaluation présentielle: une feuille d'émargement sera signée par l'apprenant et le stagiaire par demie journée de formation.
Evaluation des acquis: Un QCM finalisera la formation afin de contrôler les acquis des compétences visées.
Evaluation de satisfaction: Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation afin d'évaluer le degré de satisfaction des apprenants sur cette formation.

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